Abschlüsse & Zertifizierungen

Meine beruflichen Schwerpunkte liegen im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Ich führte Struktur-, Prozess- und Kulturveränderungen durch, und steuerte Mitarbeiterbefragungen sowie die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus begleitete ich als Coach Mitarbeitende und Führungskräfte in Strukturveränderungen. Als Recruiter konzipierte ich Assessment Center oder Potenzialanalysen für Fach- und Führungskräfte. Seit 2015 leite ich die Organisationsentwicklung an der Universität Osnabrück. Parallel dazu bin ich freiberuflich im Bereich Beratung & Coaching tätig.

Meine Branchenkenntnisse als internes Organisationsmitglied umfassen im wirtschaftlichen Bereich den Bank- und Finanzdienstleistungsbereich sowie den IT-Sektor, sowohl auf Konzern- als auch auf Mittelstandsebene und Startup. Darüber hinaus bin ich auch mit universitären Strukturen im Öffentlichen Dienst vertraut.

Nach wie vor ist die Bezeichnung „Coach“ keine geschützte Berufsbezeichnung. Die Zertifizierung als Senior Coach im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen garantiert Ihnen das Vorliegen eines Abschlusses im Studienfach Psychologie, eine Coaching-Ausbildung bei einem anerkannten Ausbildungsinstitut, die Begutachtung von eigenen Coaching-Verfahren durch eine unabhängige Fachkommission sowie der Nachweis über kontinuierliche fachspezifische Weiterbildungen und Fall-Supervisionen.